-
Gruppenbild mit Dame
Die 2. Dame ist keine aus der Wirtschaft, sondern die Wirtschaftsministerin. Na, wenigstens. Ansonsten ist der Anblick für Frauen ziemlich frustrierend, oder? Die Bosse trafen sich vergangenen Montag mit Merz, unserem Industrie freundlichen Kanzler.
Aus dem Netz:
„Verband der Unternehmerinnen kritisiert männerlastigen Gipfel
Beim Verband der Unternehmerinnen sorgt die fast ausschließlich männliche Besetzung des Gipfels für wesentlich schärfere Kritik: „Dass bei einem Gipfel dieser Größenordnung nur eine weibliche CEO vertreten war, ist nicht nur ein Signal des Stillstands, sondern Ausdruck eines strukturellen Problems: Frauen werden in Führungspositionen weiterhin ausgebremst – trotz Qualifikation und Leistung“, sagte Evelyne de Gruyter, Geschäftsführerin des Verbands der Unternehmerinnen, unserer Redaktion.
Sie fordert, dass bei der Förderung des Wirtschaftsstandortes auch Frauen einbezogen werden: „Alles andere ist nicht nur gestrig. Es ist schlicht und einfach nicht zukunftsfähig.“ Quelle: msn.
————————
Wann trifft sich Merz mit Vertretern des so wichtigen Mittelstands sowie den ebenso wichtigen Sozialverbänden?
-
28 Antworten
-
12:12 …so ähnlich würde auch eine typisch blecherne Antwort eines hohlen Automaten klingen 🖐🤣
-
Es gibt Unterschiede zwischen Frauen und Männern, auch in der Chefetage. Wer das nicht wahrhaben will, hat ein Problem. Männer zeigen sich gerne mit Vorgesetzten, es strahlt Macht ab, Frauen tun das nicht. Sie wissen, dass da nichts abstrahlt, die Haltung mit der eigenen Persönlichkeit ist wichtig.
-
18:30h ….Mit was sollen wir sie denn noch motivieren?
Wir sind die Männer – sie sind die Frauen – motivieren?
Männer müssen Frauen nicht motivieren und schon gar nicht mit Geld – DAS klappt nur bei Männern – GLEICHSTELLUNG; AKZEPTANZ UND KEINE DUMMEN SPRÜCHE – DAS wäre dann eine Grundlage und keine Motivation!
2025 und eine solche Reaktion….. ach ja, ich vergaß wir sind ja in einem Senioren-Forum und einige noch in 1950 offenbar.
GeSa
-
Diese Antwort wurde vor 4 Monaten, 3 Wochen von GSaremba61 geändert. Grund: Tippfehler korrigiert
-
Diese Antwort wurde vor 4 Monaten, 3 Wochen von
-
Mit was sollen wir sie denn noch motivieren? Hast Du als Frau eine sinnvolle Idee?
-
@Genuss: Das Bild zeigt doch ganz einfach das Missverhältnis zwischen Männern und Frauen im Topmanagement. Um Bezahlung geht es erstmal nicht, das ist zwar auch wichtig, aber ein anderes Thema.
-
15:42h Von einem Extrem ins andere. Top-Management war, sowenig wie erfolgreiche Frauen = gute Arbeit leisten, das Thema. Ganz allgemein ist hier von gehobener Stellung die Rede und die beginnt später als erfolgreich arbeiten und viel früher als Top-Management.
Von Bezahlung war hier auch keine Rede. Warum nur zeigen mir hier die männlichen Beiträge wie sie Frauen insbesondere, doch nicht nur, im Beruf sehen?
GeSa, schönen Restsonntag an alle
-
Top-Verdienerinnen im Management gibt es einige:
Ein Beispiel ist Belén Garijo von Merck, die ein Gehalt von 6,1 Millionen Euro erhielt, was gut 38 Prozent weniger als im Vorjahr ist.
Allgemeine Trends: Die Vergütung der Managerinnen in den Dax-, MDax- und SDax-Unternehmen stieg im vergangenen Jahr im Schnitt um elf Prozent. Inklusive Boni erreichten sie im Durchschnitt 2,65 Millionen Euro.
Du brauchst einen ausgefuchsten Steuerberater das ist das Problem, als Kinderbetreuung hast Du die freie Auswahl.
-
13:23h Erstens geht es hier nicht um berufstätige Frauen, sondern um gehobene Postionen wie Führungskräfte. Zweitens hatte die DDR gute eigennützige Gründe dafür Sorge zu tragen:
a. Es wurde jede arbeitsfähige Hand gebraucht um nicht schon früher zusammenzusacken!
b. Schon Kinder ganz im Sinne der Regierung zu erziehen, damit sie Bevormundung als „Schutz und Pflege“ durch den „tollen“ sozialistischen Staat erkennen!
Insbesondere bei b. bin ich ganz bei der Verhinderung solcher Machenschaften durch den Staat!!!!!
GeSa
-
Diese Antwort wurde in vor 4 Monaten, 3 Wochen um GSaremba61 geändert.
-
Diese Antwort wurde in vor 4 Monaten, 3 Wochen um GSaremba61 geändert.
-
Diese Antwort wurde in vor 4 Monaten, 3 Wochen um
-
@sophisticate 14:55h Das ist sicherlich richtig, doch auch diese Personen stehen normalerweise in einem geregelten Arbeitsverhältnis und sollten, können nicht überfordert werden.
Das beginnt schon damit, dass bei gehobenen Positionen Einsätze nicht immer im voraus bekannt sind. Wie ich schrieb – wenn es brennt brennt es. Ob dann auf Zuruf die von Dir benannten Personen immer auf Abruf bereit stehen? Stelle ich mir shwierig vor.
GeSa
-
Bei gehobenen Positionen, meine ich, sind die Gehälter in aller Regel ausreichend, um eine Tages- bzw.-abendmutter oder ein Kindermädchen zu beschäftigen. Dabei können dann auch die Einsatzstunden verabredet werden.
Sie müssen angemeldet sein, um zu antworten.